Rolle der Europäischen Kommission
Die Europäische Kommission ist das Exekutivorgan der Europäischen Union. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Vorschlag von neuen Gesetzen und Programmen
- Überwachung von deren Durchführung
- Verwaltung des EU-Haushalts
Die Kommission sorgt auch dafür, dass EU-Strategien und -Rechtsvorschriften in allen EU-Ländern korrekt umgesetzt und angewandt werden, sie handelt im Namen der EU internationale Abkommen aus und stellt EU-Haushaltsmittel bereit. Sie nimmt die Interessen der EU auch auf internationaler Ebene wahr und gewährleistet ein koordiniertes Vorgehen der EU-Länder.
Gestaltung von EU-Strategien und -Politik
Vorschlag neuer Gesetze und anschließende Umsetzung
Vorschlag und Ausführung des EU-Haushalts
Gestaltung der Entwicklungspolitik, Aushandlung von Abkommen und Bereitstellung von Hilfe weltweit
Organisationsstruktur der Kommission
Politische Führung
Die Kommission wird von dem Kollegium aus 27 Kommissarinnen und Kommissaren unter dem Vorsitz einer Präsidentin bzw. eines Präsidenten geleitet. Diese*r legt auch die Zuständigkeitsbereiche der einzelnen Kommissionsmitglieder entsprechend den politischen Prioritäten fest.
So werden die EU-Spitzen gewählt und ernannt – visuelle Story
Dienststellen und Exekutivagenturen
Die Kommission gliedert sich in:
- Dienststellen, die sogenannten Generaldirektionen (GD), die für verschiedene Politikbereiche zuständig sind. Aufgabe der Generaldirektionen ist es, Strategien, Rechtsvorschriften und Förderprogramme der EU zu entwickeln, umzusetzen und zu verwalten;
- andere Dienststellen, die sich mit administrativen Fragen befassen;
- Exekutivagenturen, die von der Kommission eingerichtete Programme verwalten.
Übersicht der Dienststellen und Exekutivagenturen
Vertretungen der Kommission
Die Europäische Kommission ist in jedem Mitgliedstaat mit mindestens einer Vertretung präsent, die vor Ort für die Kommunikation und Bereitstellung von Informationen zuständig ist.
Die Vertretungen außerhalb der EU, die sogenannten Delegationen, werden vom Europäischen Auswärtigen Dienst verwaltet. Sie fördern die Interessen und Strategien der EU und führen Sensibilisierungsprogramme durch.
Unsere Standards und Grundsätze
Bei ihrer Arbeit ist der Kommission Folgendes wichtig: Transparenz, ethisches Verhalten, Chancengleichheit, sprachliche Vielfalt sowie digitaler Wandel und Umweltauswirkungen.
Konsultationen, Transparenzregister, Einsicht von Dokumenten und Empfänger von EU-Mitteln
Kommissionsmitglieder und Kommissionsbedienstete unterliegen bestimmten Verhaltensregeln.
Gebrauch der Sprachen bei der Bereitstellung von Informationen und bei der Interaktion mit der Öffentlichkeit
Die Personalstrategie der Kommission
Ein Plan für den digitalen Wandel der Kommission
Plan der Kommission, um bis 2030 klimaneutral zu werden
Die Kommission als Arbeitgeber
Die Kommission bietet ihren Bediensteten einen modernen Arbeitsplatz und Aufstiegschancen. Nur so kann sie EU-weit die Begabtesten erreichen und halten. Wer bei der EU-Kommission arbeitet, gestaltet die Zukunft Europas mit und muss im Interesse aller Menschen in Europa höchsten Ansprüchen genügen.
Vielfältige und erfüllende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, mehrsprachigen und multikulturellen Umfeld
Eckdaten zum Personal der Kommission
Links zum Thema
So können Sie sich bei der Europäischen Kommission einbringen – von der Politikgestaltung bis zur Beantragung von EU-Mitteln oder der Bewerbung auf eine Stelle
Einzel- und Gruppenbesuche der Kommission und ihrer Dienstgebäude
Haben Sie Fragen an die Kommission oder zum Thema? So können Sie uns erreichen